DevOps Engineer (m/w/d) | SaaS Produkt | Motiviertes Team | Full Remote
Description
Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt KIDICAP® ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt.
KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Wir beschäftigen rund 200 Mitarbeiter:innen und wachsen weiter.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort eine(n):
DevOps Engineer (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit/ Teilzeit
Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen verteilt auf insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Diese Teams verantworten aktuell 34 Apps.
Wir schätzen Clean Code, eine 'You build it, You run it' Einstellung und trotzdem 'Common Ownership'.
Wir arbeiten agil und pragmatisch: JA! Das geht!
Deine Aufgaben:
Aufbau, Betrieb und Wartung von Kubernetes-Clustern sowie Verwaltung von Docker-Containern für unsere zentrale Testumgebung
Entwicklung und Pflege von Linux-basierten Systemen
Nutzung von Infrastructure-as-Code-Tools wie Ansible zur Automatisierung von Deployments und Updates
Troubleshooting auf Infrastruktur-, Container- und Anwendungsebene
Umsetzung von Hardening-Maßnahmen (z. B. SSH, TLS), Zugriffskonzepten (IAM) sowie Backup- und Recovery-Strategien
Anwendung von Monitoring-Lösungen (z. B. Prometheus, Grafana) und zentralem Logging (z. B. ELK/EFK)
Requirements
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
Fundierte Kenntnisse in Docker und Kubernetes
Erfahrung in der Administration von Linux-Systemen und deren Netzwerkkomponenten
Idealerweise:
Kenntnisse in Bash, Python oder ähnlichen Sprachen zur Automatisierung
Erfahrung mit Tools wie Helm und Ansible
Umgang mit Werkzeugen wie Loki oder Grafana
Lösungsorientiertes Denken
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
Eigeninitiative bei der Einführung neuer Technologien
Sprache: Deutsch (C1+)
Benefits
New Work: 100% Home Office (innerhalb von D; EU & andere Orte nach Absprache), Flex-Arbeitsplätze an beiden Unternehmensstandorten inkl. Wohnzimmer
Persönliches Wachstum: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer agilen Arbeitsumgebung mit offenen Kommunikationsstrukturen und Spaß an der Arbeit in einem hoch motivierten Team
Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
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