DevOps Platform Engineer - Microsoft (all Gender)

HSO - Führender Microsoft-Partner sucht Verstärkung

HSO gehört zum elitären Microsoft Dynamics Inner Circle, der sich auf die besten 1 % aller Microsoft-Partner weltweit beschränkt, und hat erfolgreiche Implementierungen in allen Ländern der Welt durchgeführt. Heute beschäftigen wir ca. 2.500 Mitarbeiter weltweit an verschiedenen Standorten in Europa, Nordamerika und Asien. Für die HSO Deutschland suchen wir einen erfahrenen Senior DevOps Engineer, der sich schnell weiterentwickeln und eine Karriere bei uns machen möchte.

Dieses Team ist verantwortlich für: 

• Azure Landing Zone: Entwurf und Implementierung der Azure Landing Zone unter Einsatz von Infrastructure as Code-Lösungen (IaC) zur Automatisierung der Bereitstellung
• Azure Workloads: Entwicklung von Azure Workloads und der Bereitstellung über ARM-Templates
• Einrichtung von Build- und Release-Pipelines (CI/CD) unter Verwendung von Azure DevOps
• Verlagerung von Legacy-Workloads (Informationstechnologie) auf moderne Cloud-Lösungen (Azure, Microsoft 365)
• Beratung von Cloud-Foundation-Szenarien und Implementierung von EntraID-Tenants. Beratung unserer Kunden für deren Tenant-Strategie und Durchführung von Tenant-Migranten
• Sicherstellung einer angemessenen Azure-DevOps-Struktur in Projekten für die HSO
• Bereitstellung und Optimierung von automatisierten Funktionen einschließlich Überwachung, Patching, Backup, Wiederherstellung, Hochverfügbarkeit, Benutzerverwaltung, Zugriffskontrolle und Audit-Protokollierung.
• Tooleinsatz@HSO: Entra, Azure, Azure DevOps, Power Platform, Dynamics 365 (UO/CE), Microsoft 365 sowie erforderliche Third-Party-Anwendungen
• Technologische Forschung und Weiterbildung: Fortlaufende Weiterbildung und Erforschung neuer Technologien, Best Practices und Tools im Bereich Cloud Computing und DevOps, um die Effizienz und Innovation in der Organisation zu fördern

• Ein abgeschlossenes Studium in einem MINT-Studiengang oder ein vergleichbarer Berufsabschluss mit relevanter Erfahrung (Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung willkommen)
• Du bringst mindestens 2 Jahre Projekterfahrung in der Arbeit als DevOps-Engineer mit, idealerweise im technischen Umfeld von Microsoft
• Im Umgang mit Lifecycle-Services sowie der Automatisierung von Prozessen unter Einsatz von Build- und Release-Piplines in Azure DevOps bist Du gut vertraut
• Bestenfalls Erfahrung mit Datenbanken mit Schwerpunkt auf Microsoft SQL/Dataverse
• Erfahrung mit No-SQL-Datenbanken ist erwünscht, aber nicht erforderlich
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der deutschen Sprache (mindestens B2), um Kunden zu beraten und zu schulen
• Idealerweise bringst Du auch Erfahrung im Bereich Infrastructure as Code (Bicep) in Verbindung mit der Implementierung der Azure Landing Zone mit
• Bestenfalls Erfahrung in der Erstellung und Pflege YAML-basierter CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der weltweit größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und kannst damit die digitale Transformation vorantreiben

• Self-Determination: Wir kommunizieren auf Augenhöhe – mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig handeln und damit den Projekterfolg aktiv mitgestalten
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
• Career Coaching: Individuelle Trainingsmöglichkeiten über die hauseigene HSO Academy oder externe Dienstleister, kombiniert mit individuellem Karrierepfad, abgestimmt auf deine Stärken
• Onboarding@HSO: eine umfassende Onboarding-Woche mit drei Tagen vor Ort und dem Kennenlernen diverser Bereiche. Zudem profitiert du von unserem Mentoring-Konzept sowie dem monatlichen „Starter-Call“ mit allen neuen Kolleg:innen für die Orientierung und das Networking
• Hybrid-Workforce: Bei uns hast du die Möglichkeit, 100 % mobil oder aus dem Homeoffice zu arbeiten, bei maximaler Flexibilität
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Lease a bike mit einem Rundum-Schutzpaket und bis zu 40 % Steuerersparnis, EGYM Wellpass: Firmenfitness und außergewöhnliche Teamevents runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab